Chargé de recrutement IT et métiers du chiffre H/F (CDI / Paris)

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Date de publication : 08/09/2021
Numéro d'annonce : 27878
Type de poste : CDI
Secteur : Généraliste
Métier : Fonctions supports
Localisation : Paris
Profil : Senior (3-6 ans)

RSM Paris

 

RSM est un cabinet d’audit, d’expertise comptable et de conseil, composé de 1 200 collaborateurs en France. Nous sommes le 6ème réseau mondial avec plus de 48 000 collaborateurs dans plus de 120 de pays.

 Nous sommes organisés autour de 4 pôles opérationnels : Audit, Expertise, Conseil, Corporate Finance

Notre cabinet offre une large diversité de spécialités (asset management, risk management, RSE, Paie, consolidation, etc.) et de métiers (TS, évaluation, fiscalité, IT, conseil financier, etc.) qui font notre richesse et assure notre développement en France comme à l’international.

A Paris, la Direction des Ressources Humaines est composée de 11 personnes dont 3 personnes dédiées uniquement au recrutement.

Poste

Pour renforcer l’équipe recrutement RSM Paris recherche un

Chargé de recrutement (H/F) spécialisé en IT, Finance, Compta, Assurance

 

Au sein du service RH et sous la supervision du Responsable du Recrutement, vous interviendrez sur les recrutements de notre pôle CONSEIL, composé de 130 collaborateurs.

Votre périmètre comprendra donc le recrutement de plusieurs métiers offrant une belle diversité :

-Consultant en finance : profil recherchés contrôleur de gestion, auditeur, comptable… (50 % des recrutements)
-IT et Risk Advisory : Audit IT, Data analyse, Cybersécurité, Management de projets IT, Compliance, Forensic, RCCI… (30 % des recrutements)
-Consolideur (15 % des recrutements)
-Actuaires (5 % des recrutements)

Vous prenez en charge l’intégralité de ces recrutements de A à Z et à ce titre, vous vous occupez de :

  • La rédaction et diffusion des annonces,
  • Tri de candidatures,
  • Sourcing de profils pertinents et approche directe de candidats,
  • Réalisation d’entretiens téléphoniques et physiques,
  • Participation aux relations écoles,
  • Dynamiser la Marque Employeur
  • Faire rayonner RSM à travers la promotion de la vie de votre pôle,
  • Assurer le reporting de votre activité

Vous serez en interaction quotidienne avec les Associés/Managers cherchant à staffer leurs équipes. Aussi, vous assurerez une communication simple, ritualisée et au service de l’efficacité.

Profil

De formation supérieure en Ressources Humaines ou en informatique/IT, vous justifiez impérativement d’une expérience en recrutement d’au moins 3 ans en ESN ou dans un cabinet de chasse spécialisé en IT.

Compte tenu de votre portefeuille, une connaissance des métiers de l’IT est impérative (30% des postes à pourvoir environ). Nous vous formerons sur les autres métiers du chiffre que vous aurez à recruter.

Vous êtes adaptable à un environnement dynamique en évolution constante et vous avez une bonne aisance relationnelle et orale.

Rigoureux et doté d’une très bonne organisation personnelle, vous maîtrisez les outils bureautiques. Vous savez travailler en équipe et de façon autonome.