Rejoignez RSM et participez à une aventure humaine et entrepreneuriale !

RSM est devenu le 6ᵉ réseau mondial en Audit, Expertise Comptable et Conseil grâce à ses équipes d’experts. Dans notre bureau de Paris, 600 collaborateurs évoluent au quotidien dans un environnement bienveillant et en constante évolution, où l’autonomie et la prise d’initiatives sont valorisées.

Ils témoignent :

« Chez RSM, j’ai trouvé une équipe bienveillante et dynamique, où je peux évoluer rapidement sur des missions variées et stimulantes. » — Sophie, Auditrice Senior Banque.

« L’excellence et l’accompagnement sont au cœur de notre métier. On apprend beaucoup, tant sur l’aspect technique que sur la gestion de la relation client. » — Thomas, Manager Audit Banque.

Chez RSM, chaque jour est une opportunité de grandir. Nous avons à cœur de faire évoluer nos collaborateurs tout en accompagnant nos clients avec excellence. Ainsi, 95 % de nos collaborateurs nous recommandent.

Envie de rejoindre une entreprise en pleine expansion, au sein de laquelle l’humain est au cœur des préoccupations ? RSM est fait pour vous !

Votre rôle : Manager/Senior Manager Audit Banque H/F

En intégrant le Pôle Audit Banque de RSM, vous rejoindrez une équipe de 15 collaborateurs spécialisés dans l’accompagnement d’acteurs variés du secteur bancaire : banques de détail, banques d’investissement et d’affaires, banques privées françaises et étrangères, fintechs, néobanques, acteurs des cryptoactifs, sociétés de leasing et sociétés financières spécialisées.

Vous piloterez des missions d’audit légal et contractuel et contribuerez au développement de l’activité, en lien étroit avec les associés.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Piloter les missions d’audit : organiser et coordonner les interventions, définir l’approche d’audit, superviser les travaux des équipes et garantir la qualité des livrables dans le respect des délais.
• Apporter votre expertise technique : intervenir sur les zones de risques et les sujets complexes propres aux établissements financiers, apprécier les dispositifs de contrôle interne et valider les états financiers ainsi que les notes de synthèse.
• Manager et faire grandir les équipes : encadrer les collaborateurs, accompagner leur montée en compétences, assurer un suivi régulier de leur performance et contribuer à leur développement professionnel.
• Gérer la relation client et assurer le suivi des mandats : devenir l’interlocuteur privilégié des directions financières et des différentes parties prenantes, anticiper leurs besoins et veiller au bon déroulement des missions en collaboration avec les associés.
• Coordonner les expertises transversales : travailler avec les équipes spécialisées du cabinet sur des problématiques telles que les IFRS, notamment IFRS 9, la consolidation, les systèmes d’information, la fiscalité ou les enjeux réglementaires et prudentiels.
• Participer au développement du Pôle Audit Banque : contribuer aux propositions commerciales et aux appels d’offres, identifier de nouvelles opportunités et prendre part au développement du portefeuille clients.
• Contribuer aux projets internes du cabinet : participer à l’amélioration des méthodologies et des outils, à la formation des équipes, au recrutement ainsi qu’aux différentes initiatives stratégiques du pôle.

Vous serez formé(e) aux méthodologies RSM et à nos outils, notamment Caseware, dès votre arrivée.

Formation : Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure Bac +5 de type école de commerce, école d’ingénieurs ou Master universitaire spécialisé en audit, comptabilité, finance ou banque.

Expérience : Vous justifiez d’au moins 5 années d’expérience en audit financier, acquises au sein d’un cabinet structuré, avec une expérience significative auprès d’établissements bancaires ou financiers. Une première expérience réussie dans l’encadrement d’équipes et le pilotage autonome de missions est indispensable.

Vous maîtrisez les techniques d’audit ainsi que les principales spécificités comptables, réglementaires et prudentielles du secteur bancaire. Une bonne connaissance des normes IFRS, notamment IFRS 9, des comptes consolidés et de l’environnement réglementaire applicable aux établissements financiers constitue un atout important.

Qualités personnelles : Autonome et rigoureux(se), vous possédez de solides capacités d’analyse, de synthèse et d’organisation. Votre aisance relationnelle vous permet d’établir des relations de confiance durables avec vos clients et de mobiliser efficacement vos équipes.

Vous appréciez transmettre vos connaissances, faire progresser les collaborateurs et travailler dans un environnement exigeant, en constante évolution. Votre sens du service, votre esprit d’initiative et votre capacité à anticiper les enjeux des missions seront essentiels pour réussir dans ce poste.

La maîtrise de l’anglais professionnel est indispensable pour intervenir auprès d’une clientèle internationale.

Ce que nous vous offrons

• Un accompagnement sur mesure : journée d’onboarding, formation aux outils et aux méthodologies RSM, parrain référent et accompagnement dans votre évolution professionnelle, notamment vers le DSCG ou le DEC.
• Un environnement de travail dynamique : des bureaux situés au cœur de Paris, un séminaire annuel, des soirées, afterworks et conférences ainsi qu’une charte de Flex Office incluant le télétravail.
• Une rémunération fixe, versée sur 12 mois, complétée par une part variable liée à votre performance individuelle.
• Des avantages : 12 jours de RTT, carte Ticket Restaurant®, mutuelle et prévoyance, cours d’anglais, accès à notre plateforme d’avantages et forfait mobilité douce.

RSM est engagé, au travers de sa politique de diversité et d’inclusion, en faveur de l’accueil et de l’intégration de tous les talents. Dans ce cadre, nous accompagnons les personnes en situation de handicap pendant leur processus de recrutement et tout au long de leur carrière au sein du Groupe, grâce à notre Mission Handicap et à nos Référents Handicap.

Notre processus de recrutement

Notre processus de recrutement est transparent et rapide :

1. Un entretien avec Madiha pour échanger sur votre parcours et vous projeter au sein de RSM.
2. Un entretien avec nos Managers et Senior Managers pour apprendre à vous connaître et évaluer vos compétences techniques et managériales.
3. Un entretien final avec nos Associés afin de vous présenter plus précisément la vision et les ambitions du Groupe.

Envie de faire partie de l’aventure RSM ?

Postulez dès maintenant et venez grandir avec nous !