Rejoignez RSM et participez à une aventure humaine et entrepreneuriale !    

RSM est devenu 6ème réseau mondial en Audit, Expertise Comptable et Conseil grâce à l’engagement de nos équipes.

Dans notre cabinet en Rhône-Alpes (basé à Lyon, Villefranche-sur-Saône, Chambéry et Crolles), 280 experts et expertes évoluent au quotidien dans un environnement bienveillant et en constante évolution, où autonomie et prise d’initiatives sont valorisées. 

Ils témoignent :    

« Ce qui me plaît chez RSM, c’est que le cabinet place l’humain au cœur de tous nos projets. » — Caroline, Manager.    

« Je me suis sentie à ma place, écoutée, accompagnée avec une très grande proximité. » — Oriane, Auditrice.    

Chez RSM, chaque jour est une opportunité de grandir. Nous avons à cœur de faire évoluer nos équipes tout en accompagnant nos clients avec excellence. Ainsi, 95% des collaborateurs nous recommandent.     

Si vous êtes passionné, ambitieux et prêt à rejoindre une équipe soudée, vous êtes au bon endroit !    

Vos missions :

Rattaché(e) au pôle social/RH composé d’une 60 aine de collaborateurs dont 3 juristes en droit social, vos missions consisteront à conseiller et accompagner nos entreprises et organisations de toutes tailles dans un contexte national et international :

• Etablissement des contrats de travail et avenants ;
• Réalisation des ruptures de contrat : rupture conventionnelle, licenciement ;
• Organisation des élections professionnelles ;
• Conseil et assistance juridique auprès des clients sur toutes les questions de relations individuelles et collectives du travail ;
• Réalisation des procédures disciplinaires ;
• Rédaction de documents juridiques : règlement intérieur, décision unilatérale, note de service, accord collectif, etc.
• Réalisation d’audit social.

Ce que nos collaborateurs apprécient au sein de notre cabinet RSM à Lyon ?

• Une véritable dimension humaine et une proximité permanente entre les collaborateurs, managers et associés du cabinet. 
• La diversité des domaines d’activités de nos clients. 
• Un cadre de travail agréable et moderne en face du parc de la tête d’or.
• Une très bonne ambiance de travail favorisée par un CSE très actif (week-end ski, tournoi de baby-foot, tournoi de pétanque, after-work…).
• Une gestion des dossiers 100 % dématérialisée.
• La flexibilité dans l’organisation du travail (horaires, flex office…) avec un fonctionnement par équipe.

Issu(e) d’un master 2 droit social (idéalement IETL), vous justifiez d’une expérience minimum de 2 ans en droit social.

Autonome et rigoureux(se), vous disposez d'un vrai sens de l'organisation et savez gérer les priorités. Votre aisance relationnelle vous permettra d’apporter conseil auprès des clients tout en assurant discrétion et confidentialité.

L’anglais courant est un prérequis : rédaction de mail, échange téléphonique et participation aux rendez-vous clients.